キャリアコンサルタントと社労士の違いを比較
キャリアコンサルタントと社労士を、難易度、合格率、勉強時間、受験料、 独学しやすさ、転職価値の観点で比較します。
比較の観点: 人事・労務領域で比較されやすい
比較表
| 項目 | キャリアコンサルタント | 社労士 |
|---|---|---|
| カテゴリ | ビジネス | 法律 |
| 種別 | 国家資格 | 国家資格 |
| 難易度 | 55 / 100 | 93 / 100 |
| 合格率 | -% | 5.5% |
| 勉強時間 | 150〜300時間 | 700〜-時間 |
| 受験料 | -円 | -円 |
| 平均年収 | 450〜700万円 | 700〜1000万円 |
| 独学適性 | 52 / 100 | 52 / 100 |
| 転職価値 | 70 / 100 | 77 / 100 |
| 独占業務 | なし | あり |
| 試験回数 | 年複数回 | 年1回 |
| 受験資格 | 養成講習修了などの要件あり | 学歴・実務経験など一定要件あり |
| 試験形式 | 学科+実技 | 選択式+択一式 |
キャリアコンサルタントが向いている人
- 人事・キャリア支援の仕事をしたい人
- 相談支援職に関心がある人
- 講習受講前提で進められる人
社労士が向いている人
- 人事・労務の専門性を高めたい人
- 士業として独立も視野に入れる人
- 長期学習ができる人
キャリアコンサルタントの特徴
キャリア支援・人材領域で知名度のある国家資格。講習要件があるため完全独学型ではありませんが、人事・支援職との相性が良い資格です。
社労士の特徴
人事・労務分野の代表的な難関国家資格。実務価値は高い一方で、合格率は低く、長期学習が前提になります。
どちらを先に取るか
一般には、学習コスト、実務との結びつき、独学しやすさを見ながら選ぶのが基本です。 難易度が低めで入りやすい資格から始める方法もあれば、 独占業務や転職価値を優先して先に取得する考え方もあります。